Author Archive: Andrei Rusu

  După ce toată încălceala a fost descâlcită (vezi aici), prima zi de #GalaxyTeamBuilding trebuia să continue. Următoarea activitate de pe agenda zilei a fost Avioanele și piloții. Scopul acestui joc era de a testa încrederea fiecăruia dintre noi. Nu era vorba de destăinuirea anumitor secrete, ci mai degrabă de a vedea dacă putem accepta și alte indicații și doar pe cele personale. Planul jocului era unul simplu. Au fost create echipe a câte doi oameni, iar pe rând, fiecare membru din echipă era, odată pilot de avion, odată avion. Cum ne-ar fi putut testa acest joc mai bine încrederea acordată colegilor? Persoana care juca rolul de avionul era legat la ochi. Dar de ce? Cu toate că în aer avionul nu are obstacole, la noi a fost invers. Întreg locul în care ne-am desfășurat activitatea era împrăștiat cu scaune, puse alandala, toate pentru a ne îngreuna situația. Regulile jocului erau deasemenea simple! „Avioanele”, legate la ochi. „Piloții”, nu aveau voie să vorbească. Sigurul lucru pe care aveau voie să-l facă, era să dirijeze avioanele, spre destinație, în maximă siguranță, prin semne. Stabilirea acestora era de comun acord între echipe și difereau de la o echipă la alta. Putem spune că incidentele nu au întârziat să apară la unele echipe, însă din fericire, au fost minore și chiar nimeni nu…
Read more

După ce întreaga echipă a auzit soneria de apel a fiecăruia dintre noi, cât și cuvântul descriptiv, lucrurile trebuiau să accelereze spre provocări noi. A doua activitate de pe ordinea de zi a #GalaxyTeamBuilding trebuia să ne pună la încercare elasticitatea. Cerc închis a fost activitatea prin care ne-am mai demorțit puțin, dar prin prisma căreia am mai și conștientizat anumite lucruri. Lucruri pe care trebuie să le tratăm cu multă seriozitate în activitatea de serviciu de zi cu zi. 2C – Coordonare și Comunicare. Jocul era unul destul de simplu. S-au creat două echipe, fiecare conectată și închisă cu ajutorul brațelor. Elementul principal a fost o funie care și aceasta era legată (închisă). Această funie trebuia trecută pe la fiecare membru, fără ca aceștia să dea drumul mâinilor, adică fără ca acea conexiune stabilită între membrii să se rupă. În primă fază, lucrurile au fost simple. Ceilalți membrii aveau voie să ajute persoana la care era funia în acel moment. În a doua fază, lucrurile s-au mai condimentat puțin. Ajutorul survenit din partea întregii echipe era sistat și tot ce rămânea de făcut era ca în momentul în care funia ajungea la o persoană anume, acea persoană să se descurce singură. Dar și poziția în care trebuia să stăm, era una care ne punea în încurcătură. (vezi foto.) Din…
Read more

După cum bine v-am obișnuit, ne place să împărtășim cu voi fiecare experiență și informație pe care o primim. Dintr-un team building este imposibil să nu pleci cu informații prețioase, pe care le poți pune în aplicare fix din prima oră de când ai ajuns la birou sau chiar și în viața personală. O astfel de activitate te ajută să îți descoperi limitele și chiar să le depășești sau să aflii anumite calități pe care nu credeai că le poți avea. Dar și un mod prielnic în care te poți deconecta de la lumea cotidiană, de la birou zilnic și să te „relaxezi” preț de câteva zile. Pentru noi au fost 4 zile în care am îmbinat utilul cu plăcutul cu succes. Activitățile prestabilite de către facilitatorii acestei activități – Premian, cât și extra-activitățile stabilite de comun acord și fără drept de apel de către toți membrii galaxiei, au făcut ca aceste zile să rămână întipărite în memoria noastră multă vreme de acum încolo. Am specificat mai sus că împărtășim tot ce considerăm benefic și productiv pentru voi, deci gata cu pălăvrăgeala! Prima zi a început după principiul: cine se scoală de dimineață, departe ajunge! Mai concret, dis-de-dimineață, întreaga echipă era pregătită, dar în același timp curioasă de ce ne-ar fi putut pregăti cei de la Premian – Severin și Oana. Am…
Read more