A venit timpul să vorbim puțin despre tine și despre noi. 😇 Am pregătit calculatorul, am pus cap la cap toate cifrele, am împărțit la 17, iar rezultatele obținute au devenit sursa noastră de motivație pentru 2022! 😎 Iată ce am obținut. Împreună. 🧡 Îți mulțumim pentru că ești aici!
Eu, tu, ei, cu toții am fost martorii unui an pe care doar pe canapea, cu un castron de popcorn în brațe, l-am fi putut „trăi”. 🎬 Adică vizionând un film SF. Sau poate de groază. În orice caz, o dramă… Sau o fi unul motivațional? 😂 Oricât de multe aspecte negative au gravitat în jurul mediului de afaceri 😪, pentru anul 2021 dorim să luăm doar lucrurile constructive. ☝ Din acest motiv, vrem să credem cu tărie (deși cifrele nu ne ajută) că am evoluat! Împreună. 💪 Iată cum a arătat pentru noi anul 2020! 🤔 Cu toate lucrurile negative care ne-au lovit în anul precedent, am avut tăria să o luăm de la capăt. 👌 La propriu. 👈 Ne-am întors la începuturi și am (re)integrat în portofoliu servicii de comunicare în online, 💻 devenind astfel prima agenție de One Stop Marketing din România. 💯 Am început colaborări noi, 🆕 însă și pe altele, mai vechi, le-am încheiat. 😁 Dar cine sunt clienții care rămân mereu prezenți, indiferent de factorii externi? Autorii de cărți! 📚 Am venit în susținerea autorilor și am lansat librăria autorilor independenți și a cititorilor dependenți. 🙏 Pe lângă tipar, finisaje și expediere, din 2020 contribuim și la distribuția cărților. ✅
Ce zboară timpul! Și odată cu trecerea lui noi ne simțim mai vrednici, mai voioși și mai uniți! Luna aceasta ne dedicăm toată atenția către aniversarea noastră, întrucât împlinim… 14 ani! 14 ani în care am devenit mai buni, în care am onorat comenzile cu grijă și atenție, în care ne-am dezvoltat și am împărtășit din cunoștințele noastre cu toți partenerii noștri. Poate că uneori nu ne dăm seama ce am făcut în fiecare an sau cum am reușit să progresăm, fiind concentrați pe experiență și călătoria businessului în sine. De aceea, astăzi facem o trecere în revistă a momentelor pe care vrem să le includem în categoria „highlights” – să rămână notate și să ne readucem aminte de vremurile faine peste ani și ani :). Povestea noastră a început ușor timid în anii 2004 – 2005, atunci când Răzvan a văzut oportunitatea pieței, oferind primele servicii în domeniul IT. Avem 5 colaboratori și mizăm pe soluții personalizate pentru fiecare client, nu folosim, ci creăm totul de la zero, cât mai unic. Publicul nostru este de la început Business to Business, iar piața atât de puternică încât fiecare întâlnire are procent de conversie de 100%. Un an mai târziu, un client ne întreabă dacă realizăm și cărți de vizită. Spunem DA și așa a începe călătoria materialelor promoționale. În anul 2007 deschidem…
Read more
Deși tu poate n-ai resimțit-o, pentru noi anul 2018 a fost o continuă rampă. A fost un an în care am mizat pe consolidare, am investit (cel mai mult în oameni), iar ca urmare îl marcăm în povestea noastră ca pe încă o reușită.
Dacă data trecută ți-am povestit de unde a plecat ideea de rebranding, precum și care este viziunea și misiunea după care ne ghidăm, de această dată îți prezentăm ce reprezintă întreg conceptul „Promer Group”, dar și care este sloganul ce vine în susținerea noului brand: „Creativity made visible”. La început a fost ideea ta. Restul e Promer. „Creativity made visible” reprezintă conceptul după care s-a conturat noua identitate și care ne ghidează în activitatea noastră. Promer Group încurajează ideile îndrăznețe și creativitatea fără limite. Drept urmare, încercăm să-ți oferim posibilitatea de a-ți transpune fiecare idee în practică, găsind împreună soluția potrivită pentru ca promovarea ta să se dovedească eficientă. Considerăm că încrederea trebuie să fie reciprocă, iar din acest motiv oferim transparență soluțiilor noastre, acceptăm deschis feedbackul și lucrăm la o comunicare cât mai eficientă. În schimb, din partea ta, așteptăm să ne provoci cu cele mai inedite proiecte! Noul nume „Promer Group” este rezultatul unei analize complexe, care transmite într-un mod subtil promisiunea pe care ți-am făcut-o încă de la început: „garanție 200%”. Promer Group preia atributele Galaxy Design la modul superlativ, brandul definindu-se prin profesionalism, dar într-o notă nepretențioasă, ba chiar prietenoasă, sub amprenta unei echipe de oameni dinamici. Designul noului logo creionat, sugerează, încă o dată, atenția deosebită pe care o acordăm detaliilor. Culorile alese portocaliu,…
Read more
Se spune că toamna se numără bobocii! Începând cu luna aceasta, în echipa Galaxy Design ni s-a alăturat Tudor Ichim. Cum fiecare coleg trece la început de drum prin etapa de acomodare și de cunoaștere, ne-am hotărât să aflăm mai multe despre el. Iată ce am reușit să descoperim: Prima impresie pe care ți-o creează Tudor, este că nu există om mai calm și mai răbdător. Chiar așa și este! El spune că acestea sunt atuurile lui, la care se adaugă și atenția. Îi place mereu să își îndeplinească sarcinile cu atenție și cu profesionalism. Bineînțeles că există, ca la fiecare dintre noi, și lucruri pe care Tudor încearcă pe cât posibil să le evite. Nu îi plac oamenii nereceptivi și încăpățânați, de aceea nu dorește să stea prea mult în preajma lor. Am fost plăcut surprinși când am auzit că nu este cazul colegilor din „Galaxie”. Îi plac oamenii de aici pentru că știu ce au de făcut, pentru că se ajută unii pe alții și cel mai important – comunică. În afara orelor de serviciu, Tudor este la fel de liniștit. Îi plac activitățile de pe lângă casă. El merge pe principiul că în viață trebuie să faci ceea ce îți place și să îți placă ceea ce faci. Fiind născut în zodia Balanță, noul nostru coleg se declară…
Read more
Povesteam în articolul anterior (link aici), de cum a fost testată încrederea întregii echipe, dar și cât de importantă este în închegarea și apropierea acesteia. Astăzi vei afla cum a influențat o nouă activitate întreg #GalaxyTeambuilding-ul, dar și cum am fost impulsionați, ca randamentul nostru să crească considerabil din acel moment. „Constructorii și inginerii” a fost nici mai mult, nici mai puțin jocul prin care ne-am dat seama că un anumit lucru nu îl facem cât ar trebui de mult, iar aceasta ar strica armonia creată din cadrul echipei. Acest joc, avea un grad ridicat de dificultate, deoarece complexitatea lui trebuia să ne încerce perspicacitate, orientarea în spațiu, dar cel mai important aspect – COMUNICAREA. Dacă într-o echipă nu există o cumunicare constantă între membrii; nu sunt adresate întrebări esențiale parcurgerii unui task, atunci lucrurile nu vor ieși fix cum au fost plănuite la început. Petru această activitate au fost create două echipe, a câte 4 ingineri și 4 constructori. Ni s-au explicat regulile, iar totul părea o joacă de copii, până să vedem rezultatele finale… Scopul jocului era ca inginerii să trasmită indicații constructorilor, prin care aceștia să reproducă o imagine (construcție) cât mai fidelă, pe care inginerii o aveau deja creată în partea lor. Construcția era împărțită pe etape. Fiecare echipă, a câte un inginer și constructor,…
Read more
După ce toată încălceala a fost descâlcită (vezi aici), prima zi de #GalaxyTeamBuilding trebuia să continue. Următoarea activitate de pe agenda zilei a fost Avioanele și piloții. Scopul acestui joc era de a testa încrederea fiecăruia dintre noi. Nu era vorba de destăinuirea anumitor secrete, ci mai degrabă de a vedea dacă putem accepta și alte indicații și doar pe cele personale. Planul jocului era unul simplu. Au fost create echipe a câte doi oameni, iar pe rând, fiecare membru din echipă era, odată pilot de avion, odată avion. Cum ne-ar fi putut testa acest joc mai bine încrederea acordată colegilor? Persoana care juca rolul de avionul era legat la ochi. Dar de ce? Cu toate că în aer avionul nu are obstacole, la noi a fost invers. Întreg locul în care ne-am desfășurat activitatea era împrăștiat cu scaune, puse alandala, toate pentru a ne îngreuna situația. Regulile jocului erau deasemenea simple! „Avioanele”, legate la ochi. „Piloții”, nu aveau voie să vorbească. Sigurul lucru pe care aveau voie să-l facă, era să dirijeze avioanele, spre destinație, în maximă siguranță, prin semne. Stabilirea acestora era de comun acord între echipe și difereau de la o echipă la alta. Putem spune că incidentele nu au întârziat să apară la unele echipe, însă din fericire, au fost minore și chiar nimeni nu…
Read more
Galaxy Team – Alexandra Dumitriu Funcție: HR Specialist. Junior Pre-Sales Consultant Sediul central Galaxy Design Iași În această săptămână, în echipa minunată a Galaxiei a mai „apărut” o persoană. Tânără, ambițioasă, cu un calm debordant și cu zâmbetul pe buze, Alex se va asigura că lucrurile din companie, vor merge exact în direcția care trebuie. După cunoscuta tradiție, fiecare persoană care ne calcă pragul și devine un membru al echipei, trebuie mai întâi să ne dea o „declarație”. Nu de alta, însă suntem siguri că are ceva de spus și merită auzită. Sau în cazul de față, citită. Alex, povestește-ne în mare despre tine… „În primul rând, sunt o persoană comunicativă, căreia îi place să lege relații de prietenie cu cât mai multe persoane, din care să aibă ce învăța. Vreau să petrec majoritatea timpului înconjurată de mulți oameni, deoarece urăsc singurătatea și monotonia. Consider că doar așa pot acumula cât mai multe informații, cât și cât mai multe amintiri frumoase. În al doilea rând, sunt o tânără studentă în anul II de facultate, unde pot spune că specializare pe care mi-am ales-o, este fix ceea ce mi-am dorit.” Prin ce ești tu diferită de ceilalți? „Ceea ce mă diferențiază de alte persoane, este modestia, dar și dorința de a-i ajuta pe cei din jurul meu. Sunt dornică de a…
Read more
După ce întreaga echipă a auzit soneria de apel a fiecăruia dintre noi, cât și cuvântul descriptiv, lucrurile trebuiau să accelereze spre provocări noi. A doua activitate de pe ordinea de zi a #GalaxyTeamBuilding trebuia să ne pună la încercare elasticitatea. Cerc închis a fost activitatea prin care ne-am mai demorțit puțin, dar prin prisma căreia am mai și conștientizat anumite lucruri. Lucruri pe care trebuie să le tratăm cu multă seriozitate în activitatea de serviciu de zi cu zi. 2C – Coordonare și Comunicare. Jocul era unul destul de simplu. S-au creat două echipe, fiecare conectată și închisă cu ajutorul brațelor. Elementul principal a fost o funie care și aceasta era legată (închisă). Această funie trebuia trecută pe la fiecare membru, fără ca aceștia să dea drumul mâinilor, adică fără ca acea conexiune stabilită între membrii să se rupă. În primă fază, lucrurile au fost simple. Ceilalți membrii aveau voie să ajute persoana la care era funia în acel moment. În a doua fază, lucrurile s-au mai condimentat puțin. Ajutorul survenit din partea întregii echipe era sistat și tot ce rămânea de făcut era ca în momentul în care funia ajungea la o persoană anume, acea persoană să se descurce singură. Dar și poziția în care trebuia să stăm, era una care ne punea în încurcătură. (vezi foto.) Din…
Read more